viernes, 22 de marzo de 2013

Representación y participación de los trabajadores en la empresa



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Dada la divergencia de intereses de empresarios y trabajadores, se hace necesario que estos últimos canalicen los suyos a través de una serie de mecanismos de representación y participación en la empresa. Cabe distinguir 2 conceptos:

• Representación: término estricto que recoge fórmulas por las que los trabajadores y empresarios son representados, partiendo siempre de la existencia de conflicto de intereses.

• Participación: término más amplio que parte de la idea de unidad de intereses, a partir de la cual elabora modelos de gestión conjunta de la empresa.

Los modelos que a continuación estudiamos combinan aspectos de representación y participación.