viernes, 22 de marzo de 2013

Concepto de trabajador



Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
El concepto de trabajador asalariado o trabajador al que se aplican las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores viene determinado en el art. 1.1 ET, que afirma que es de aplicación “a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.” En esta definición, se aprecian cuatro características básicas que todo trabajador debe tener para estar sometido al ET: voluntariedad, retribución, ajeneidad y dependencia. El trabajador que carezca de una o varias de estas características, por tanto, no será trabajador a los efectos del art. 1.1 ET; mientras que el trabajador que las ostente todas, sí será trabajador a los efectos de tal artículo, incluso si en su contrato de trabajo se ha pactado lo contrario.

Además de las cuatro características anteriores, el punto de partida del concepto de trabajador asalariado es que esta condición sólo puede atribuirse a una persona física, nunca a una persona jurídica. Además, implica que el trabajo se realiza de modo personal y directo, sin posibilidad de delegarlo en otra persona ni de encargarlo a un sustituto.