viernes, 22 de marzo de 2013

Acto administrativo de "extensión del convenio colectivo"



Por decisión de la autoridad laboral, un convenio colectivo en vigor puede extender su aplicación a un ámbito distinto del previsto en sus cláusulas cuando en una pluralidad de empresas o en un sector o subsector de actividad exista imposibilidad de suscribir un convenio colectivo por ausencia de partes legitimadas para ello. Esto tiene carácter excepcional, pues supone una intromisión administrativa en el ámbito de la autonomía colectiva.

La solicitud de extensión de un convenio colectivo corresponde a las representaciones de trabajadores y empresarios con legitimación convencional plena para promover convenios colectivos supramepresariales. La decisión de extensión de un convenio colectivo corresponde a la autoridad laboral (Ministerio de Trabajo o autoridad laboral de las CCAA), que habrá de adoptarla en plazo de 3 meses tras cuyo transcurso sin notificación la solicitud se entenderá desestimada por silencio negativo.