sábado, 9 de julio de 2016

La movilidad de la fuerza de trabajo

La movilidad de la fuerza de trabajo hace referencia a la política estatal con el objetivo de facilitar la movilidad geográfica de la fuerza de trabajo de nacionalidad española y de controlar la entrada de fuerza de trabajo extranjera y disminuir la tasa de desempleo.

Movilidad de la fuerza de trabajo y Derecho laboral

Hay dos sistemas absolutamente diferenciados respecto a la movilidad de la fuerza de trabajo: el de los ciudadanos miembros de Estados miembros de la Unión Europea y el de los no comunitarios.

jueves, 18 de febrero de 2016

La intervención de los poderes públicos en el mercado de trabajo: la política de empleo

Los poderes públicos intervienen en el mercado de trabajo principalmente mediante las políticas de empleo. Básicamente, cuando hablamos de políticas de empleo, tenemos que hablar de mercado del trabajo.

Mercado laboral y Derecho laboral

- Mercado de trabajo


Cuando hablamos del mercado de trabajo tenemos que hablar de fuerza de trabajo. El mercado de trabajo es aquel en el que se pone en contacto la oferta y demanda de la fuerza de trabajo.

miércoles, 17 de febrero de 2016

El Derecho al Trabajo en la Constitución

El empleo se regula en el artículo 35 de la Constitución. El artículo 35 habla del Derecho y del deber de trabajar. Vamos a hablar de los diferentes preceptos que tienen repercusión en materia de empleo en nuestra Carta Magna, porque de ahí arranca todo nuestro modelo.

Derecho al trabajo y Derecho laboral


- Artículos 35.1 y 38 de la Constitución


+ Artículo 35.1 de la Constitución


El artículo 35.1 de la Constitución nos dice que: “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo”.

jueves, 14 de enero de 2016

Tipos de huelgas ilegales: huelgas políticas, de solidaridad, y novatorias

El Derecho de huelga tiene reconocidos unos límites objetivos o, en otras palabras, una serie de impedimentos legales al ejercicio de este derecho. Con ello se persigue evitar que el ejercicio del Derecho de huelga colisione con otros valores que la Constitución reconoce, y, asimismo, la conservación de la paz social. Así, se declaran ilegales los siguientes tipos de huelgas: las huelgas políticas, las huelgas de solidaridad o de apoyo, y las huelgas novatorias. Las analizamos brevemente.

Huelgas ilegales y Derecho laboral

- Huelgas políticas


+ Concepto de huelga política


Se denominan huelgas políticas a aquellas iniciadas o sostenidas por, según el art. 11.a) RDLRT, "motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores".

miércoles, 9 de diciembre de 2015

Los empleados del hogar y su régimen jurídico

En el año 2012 se llevó a cabo una regulación importante del régimen de los empleados del hogar, un colectivo del que se calcula que forman parte más de 700.000 personas. En 2013 sólo 321.000 cotizaban a la Seguridad Social. El 90% del trabajo doméstico está ocupado por mujeres, siendo el 65% de ellas, extranjeras. Es un colectivo a tener en cuenta, ya que, aparte de lo ya comentado, 1 de cada 10 mujeres que trabajan en España lo hacen en el servicio doméstico.

Empleados del hogar y Derecho laboral

Antes de la reforma de 2012, cuando un empleado del hogar trabajaba menos de 80 horas mensuales podía ser el empleado del hogar el que cotizase por sí mismo como una especie de autónomo; y los que trabajaban más de 80 horas mensuales, la familia para la que trabajase era quien tenía que darle de alta.